Ведение трудовых споров
Все взаимоотношения работника и работодателя (их взаимные права и обязанности, порядок оформления отношений и пр.) регулируются трудовым законодательством. Однако, это не исключает возможности возникновения трудовых споров и необходимости их грамотного и оперативного разрешения.
Специалисты Консалтинговой группы «БАЗИС» возьмут на себя:
- представительство в спорных ситуациях в судах, органах прокуратуры и инспекции труда;
- переговоры с первичными профсоюзными организациями в интересах работодателя, урегулирование коллективных трудовых споров;
- правовую помощь работникам в конфликтных ситуациях с работодателем: консультирование, обжалование незаконных взысканий, восстановление на работе, взыскание заработной платы.
Правильное документальное оформление трудовых отношений с работниками
Несоблюдение положений трудового законодательства, регулирующего взаимоотношения работника и работодателя, влечет в отношении работодателя значительные санкции, избежать которых поможет правильное документальное оформление трудовых отношений с работниками.
Специалисты Консалтинговой группы «БАЗИС» готовы обеспечить:
- правовое сопровождение деятельности работодателя по вопросам принятия на работу и увольнения, проведения организационно-штатных мероприятий (в том числе сокращений), особенности правовых отношений с отдельными категориями работников;
- подготовку трудовых договоров (контрактов);
- внесение в трудовой договор существенных изменений условий труда, в том числе, в связи с организационными или технологическими изменениями.
