Швейная и текстильная промышленность пополнится работниками из Узбекистана

Предыдущая статья Следующая статья

Швейная и текстильная промышленность пополнится работниками из Узбекистана

Правительство РФ 06.10.2021 приняло постановление № 1694 (далее – постановление № 1694) о реализации пилотного проекта по привлечению граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности у российских юридических лиц, осуществляющих деятельность в сфере строительства.

Изначально постановление № 1694 предусматривало возможность привлечения до 10 тыс. граждан Узбекистана к строительству объектов в России. Привлекать таких работников могли организации, отвечающие одновременно следующим критериям:

  1. должны осуществлять деятельность в сфере строительства;
  2. должны быть включены в перечень, сформированный Минстроем;
  3. должны заключить соглашение о реализации пилотного проекта с Минстроем.

Гражданам Республики Узбекистан, участвующим в пилотном проекте, помимо прочего необходимо было пройти дактилоскопическую регистрацию, фотографирование и проверку документов для въезда в РФ; тестирование на COVID-19; вакцинироваться от коронавируса не ранее чем за 14 дней до прибытия в Россию или представить документ, подтверждающий факт перенесенного заболевания не ранее чем за 5 месяцев до прибытия в РФ.

При этом медосвидетельствование, вакцинация, оформление патента, перевозка граждан Узбекистана в РФ осуществлялись за счет средств работодателей.

Далее, в указанный правовой акт были внесены неоднократные изменения. Сначала в сферу его действия включили агропромышленный комплекс с соответствующим поправками, а 10 ноября 2022 года Правительством РФ принято постановление № 2035 (изменения вступили в силу 20.11.2022), которым в перечень отраслей пилотного проекта включена легкая промышленность, важнейшими подотраслями которой являются текстильная и швейная.

Помимо отраслевого расширения действия постановления № 1694 в него внесены и иные принципиальные изменения. Так, например:

  • Министерству промышленности и торговли Российской Федерации поручено сформировать перечень работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность в сфере легкой промышленности, желающих привлечь граждан Узбекистана в рамках реализации пилотного проекта;
  • отменено предельное количество привлекаемых граждан Республики Узбекистан в рамках пилотного проекта;
  • отменено тестирование граждан Республики Узбекистан на новую коронавирусную инфекцию, которое ранее предшествовало медицинскому освидетельствованию и иным разрешительным процедурам в рамках пилотного проекта;
  • отменена вакцинация против новой коронавирусной инфекции (более подробно см. подп. «г» п. 3 постановления № 1694 в предыдущей редакции).

Вместе с тем неизменным осталось то, что медицинское освидетельствование граждан Республики Узбекистан, оформление патента, указанного в статье 13.3 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (в том числе в части понесенных в этой связи государственным бюджетным учреждением города Москвы «Многофункциональный миграционный центр» и федеральным государственным унитарным предприятием «Паспортно-визовый сервис» Министерства внутренних дел Российской Федерации расходов), осуществляется за счет средств работодателей на основании договоров (соглашений), заключаемых между работодателями и соответствующими организациями.

Напомним, что законодательно также закреплен общий порядок приёма на работу иностранных граждан. С особенностями данного процесса ранее вас знакомила Ольга Еремеева, директор департамента кадрового консалтинга АКГ «Базис», в статье «Прием на работу иностранцев – это просто». Дополнительно ознакомиться с публикацией можно тут.

Специалисты АКГ «Базис» регулярно проводят мониторинг изменений в трудовом законодательстве, в частности связанном с трудовой деятельностью иностранных лиц на территории России, и готовы оказать помощь предпринимателям и организациям как в трудоустройстве указанных граждан, так и в иных кадровых процедурах в период трудовых отношений с этими гражданами.

Похожие статьи

Подписаться на рассылку