Особенности трудовых отношений с иностранными работниками в строительстве обсудили на вебинаре

29 апреля состоялся вебинар на тему «Иностранные работники в строительстве: кадровые вопросы. Как не попасть на штрафы в 2022 году». Мероприятие организовано Комитетом по строительству «ОПОРЫ РОССИИ» совместно с Национальным объединением строителей (НОСТРОЙ) в рамках соглашения о взаимодействии и сотрудничестве, заключенного между «ОПОРОЙ РОССИИ» и НОСТРОЙ.

В начале мероприятия с приветственным словом выступил председатель Комитета по строительству «ОПОРЫ РОССИИ» Марк Геллер. Он подчеркнул актуальность темы трудовых отношений с иностранными гражданами для строительной отрасли, напомнив перечень вопросов, которые возникают у работодателей в этой сфере.

Также участников вебинара приветствовали председатель Комитета по миграции «ОПОРЫ РОССИИ» Сергей Нуждин и руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Наталья Желанова.

Эксперт по миграционному праву Юридического бюро «Константа» Светлана Макарова в своем докладе обратила внимание слушателей на меры ответственности за правонарушения при привлечении к трудовой деятельности иностранцев. Она рассказала, за какие действия работодатель может быть привлечен к административной ответственности, остановилась на размерах штрафов и наиболее распространенных категориях дел. Кроме того, спикер привела значимые для работодателей выводы из решений высших судов.

Также Светлана Макарова рассказала, какие существуют основания для привлечения к уголовной ответственности за нарушение миграционного законодательства и какое наказание предусмотрено для нарушителей.

Руководитель департамента кадрового консалтинга, эксперт по трудовому праву Аудиторско-консалтинговой группы «БАЗИС» Ольга Еремеева рассказала о различных аспектах трудовых отношений с иностранцами. Особое внимание она уделила порядку привлечения к работе и миграционному учету разных категорий иностранных граждан.

Спикер подробно остановилась на оформлении трудового договора, в частности, обратила внимание на документы, которые должен дополнительно предоставить иностранный работник, на сроки договора, на сведения, которые включаются в трудовой договор. Также она отметила особенности ведения трудовой книжки иностранного работника, временного перевода на другую работу, отстранения от работы, изменения условия и расторжения трудового договора.

Председатель Комитета по миграции «ОПОРЫ РОССИИ» Сергей Нуждин рассказал об использовании организованного набора в качестве инструмента привлечения иностранных работников на предприятия, а также об электронных сервисах для работодателей.

Руководитель Проектного офиса НОСТРОЙ Наталья Желанова в своем докладе рассказала о практике НОСТРОЙ по организации подтверждения квалификации трудовых мигрантов, в частности на базе центра доиммиграционной подготовки.

В заключение спикеры ответили на вопросы участников вебинара.