Экспертиза, доработка и (или) разработка отдельных документов кадрового учета
Как показывает практика, чаще всего в кадровом делопроизводстве допускается нарушение, связанное с отсутствием или неправильным ведением обязательной кадровой документации. За совершение такого правонарушения предусмотрена административная ответственность, установленная в п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, что влечет наложение штрафа, к примеру, на юридических лиц до 50 000 руб.
Экспертиза документов кадрового учета направлена на выявление потенциальных рисков, поиск возможных нарушений трудового законодательства. По итогам проведения экспертизы наши специалисты подготовят детальные предложения по приведению кадровых документов в соответствие с требованиями действующего законодательства и положениями локальных нормативных актов, разработают обязательные документы при их отсутствии.
Если есть сомнения в правильности ведения кадрового учета, в случае, например, когда вы являетесь новым руководителем или новым собственником, то наши эксперты готовы провести экспертизу имеющейся кадровой документации, а случае выявления несоответствия требованиям действующего законодательства доработать документы либо создать новые, учитывающие все особенности Вашего бизнеса. Мы специализируемся не только на трудовых отношениях с гражданами РФ, но и иностранными работниками, а так же всегда учитываем специфику и направление деятельности вашей организации.
